Jsem systemická supervizorka, pracuji v postmoderních přístupech a využívám také na řešení orientovaný přístup (SF). Podporuji profesionály v pomáhajících profesích při reflexi jejich práce, rozvoji dovedností a péči o vlastní profesní stabilitu.
Supervizi poskytuji online, což umožňuje flexibilní a dostupnou formu setkání bez nutnosti cestování. Online prostředí zároveň nabízí řadu praktických výhod, které je možné využít – například vizuální tabule, větší přehlednost, možnost zapojit jednotlivce i celé týmy z různých míst i snazší pravidelnost setkávání. Ve své práci se zaměřuji na srozumitelný, strukturovaný a efektivní průběh supervize, který směřuje k hledání konkrétních, využitelných kroků v praxi.
Online supervize nabízí bezpečný prostor pro sdílení zkušeností, hledání nových perspektiv a zpracování náročných situací, které vznikají při práci s klienty. Pomáhá prohlubovat profesní kompetence, rozvíjet citlivost k vlastní práci a předcházet dlouhodobé zátěži či vyhoření. Zároveň podporuje zaměření na zdroje, výjimky a funkční strategie, které lze dále rozvíjet v každodenní praxi. Supervize může být zaměřena na konkrétní případy, vztah mezi pracovníkem a klientem nebo širší kontext práce v organizaci.
Supervize je určena zejména lidem, kteří pracují s klienty nebo nesou odpovědnost za práci s lidmi v rámci své profesní role. Vhodná je například pro:
terapeuty a psychoterapeuty
psychology a poradce
kouče
pracovníky v sociálních službách
pedagogy a školní psychology
zdravotnické pracovníky
pracovníky neziskových organizací
týmy v pomáhajících profesích
Supervize je užitečná také pro začínající odborníky, kteří chtějí získat větší jistotu ve své praxi, i pro zkušené profesionály, kteří hledají prostor pro reflexi, profesní růst a prevenci vyhoření.
FAQ
Supervize probíhá formou videohovoru. Setkání je strukturované podle témat, která účastník nebo tým přináší. Může jít o konkrétní případ z praxe, profesní dilema, vztah s klientem nebo dynamiku v týmu.
Individuální supervize obvykle trvá 50 minut. Týmová supervize se většinou pohybuje mezi 90 až 120 minutami podle velikosti týmu a potřeb organizace.
Frekvence závisí na potřebách jednotlivce nebo týmu. Nejčastěji se supervize koná jednou za měsíc, u některých týmů i častěji.